Empresas com programas de desenvolvimento robustos têm 218% mais receita por funcionário.
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Empresas que investem em desenvolvimento têm uma produtividade média por funcionário 60% maior em comparação com aquelas que não o fazem.
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Margem de lucro operacional é 24% maior em empresas que investem em desenvolvimento.
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Cresça seus resultados
Melhoria da qualidade do trabalho:
- Empresas que investiram em treinamentos tiveram uma redução de 60% nos erros de processamento de dados.
- A melhoria da qualidade do trabalho leva a uma maior retenção de clientes e ao aumento das taxas de recomendação.
Inovação e adaptação às mudanças:
- Empresas que investem em treinamentos inovadores têm 37% a mais de chance de serem líderes de mercado.
- Empresas que investem em treinamentos têm 34% a mais de chance de responder rapidamente às mudanças do mercado.
Retenção de talentos:
- O custo médio de substituição de um funcionário é de aproximadamente 33% do salário anual da posição.
- Investir em treinamentos melhora a retenção de talentos e reduz o turnover.
- Redução dos custos associados à contratação e treinamento de novos funcionários.
Fortalecimento da cultura organizacional:
- Empresas com uma cultura forte têm um desempenho financeiro melhor.
- Empresas com uma cultura de engajamento dos funcionários superaram em 147% o lucro por ação das empresas com baixo engajamento.
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